Asesoría laboral en Cáceres

Gestoría laboral Cáceres

ASESORAMIENTO EN DERECHO LABORAL

Como valor añadido ofrecemos un servicio especializado en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, dando soporte y asesoramiento en materia de Relaciones Laborales y Seguridad Social relacionada con la externalización de la administración de personal de las empresas, formulando un novedoso sistema de CONSULTORÍA LABORAL ESTRATÉGICA, desde la que se ofrece a nuestros clientes un asesoramiento especializado en:

Asesoramiento en contratación laboral.
Arbitraje y Litigios en el orden jurisdiccional social.
Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos.
Seguridad Social y Sistemas de Previsión.
Negociación Colectiva y Relaciones Laborales.
Consultoría Laboral Estratégica.
Gestión Laboral.

Asesoramiento en contratación laboral.

Redacción de todo tipo de contratos de trabajo, de acuerdo con las necesidades, el funcionamiento y la estructura de cada empresa.
Cuestiones de movilidad geográfica y funcional y otras modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
Jornada, vacaciones, faltas y sanciones de los empleados.
Resolución de la relación laboral a instancia de la empresa y defensa jurídica en los procesos judiciales que pudieran plantearse ante la jurisdicción social.
Contratación laboral de extranjeros.

Arbitraje y Litigios en el orden jurisdiccional social

Representamos a los clientes en todo tipo de procedimientos, judiciales y extrajudiciales.
Arbitraje y solución extrajudicial de conflictos.
Despidos: asistencia letrada en las vías judicial y administrativa previa.
Defensa y representación de la empresa en conflictos individuales planteados con sus trabajadores durante la vigencia o tras la extinción de la relación laboral.
Conflictos colectivos planteados por los trabajadores o los sindicatos ante los distintos órganos competentes.
Recursos de Suplicación y de Casación.
Recursos de Amparo.

Procedimientos administrativos y contencioso-administrativos

Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
Procedimientos sancionadores.
Accidentes de trabajo.
Liquidación de deudas de la Seguridad Social.
Recursos contencioso-administrativos.

Seguridad Social y Sistemas de Previsión

Subvenciones y bonificaciones a la contratación.
Asesoramiento sobre los regímenes de Seguridad Social aplicables a las diversas situaciones que puedan darse en el seno de la empresa.
Asesoramiento en materia de cotización.
Tramitación de recursos administrativos y contenciosos derivados de actas de liquidación y/o infracción incoadas por la Inspección de Trabajo.
Elaboración de planes de pensiones del sistema de empleo en el ámbito empresarial.
Modificación de compromisos por pensiones en el ámbito de la negociación colectiva.
Defensa jurídica en las reclamaciones derivadas de la previsión social empresarial.

Negociación Colectiva y Relaciones Laborales

Pactos y convenios colectivos.
Asesoramos en las más complejas operaciones de reestructuración, reorganización, cierres parciales o totales, que implican despidos colectivos en expedientes de regulación de empleo en todas sus fases, prejubilaciones, sistemas de renta y recolocaciones.
Diseño del plan social y plan de contingencias en el seno del expediente de regulación de empleo.
Ayudamos a las empresas a lo largo de todo el procedimiento legal para la implantación de modificaciones sustanciales de los contratos de trabajo de carácter colectivo.
Gestión de la huelga y otros conflictos colectivos.
Representamos a la empresa en sus relaciones con los sindicatos.
Gestión del cierre patronal.

Arbitraje y Litigios en el orden jurisdiccional social

Gestión y confección de nóminas y seguros sociales.
Confección y presentación de los modelos trimestrales, anuales e informativas ante la Agencia Tributaria.
Contratos de los trabajadores.
Diligencia de Libro de Visitas
Informes de costes laborales.
Finiquitos.
Comunicación de alta, baja y variación de datos de los trabajadores.
Presentación de partes bajas y altas de enfermedad común y accidente de trabajo y su comunicación a la mutua.
Escritos de sanciones y amonestación a trabajador.

Consultoría Laboral Estratégica

Hacia la empresa

Ofreciendo un asesoramiento especializado en la búsqueda de soluciones de flexibilidad interna y externa, que ayuden a buscar soluciones viables en la búsqueda de una mayor optimización de los objetivos empresariales

Estrategia de Flexibilidad Interna.
- Elaborar planes para sacar el máximo partido a su plantilla, que permitirá modificar el salario (optimización de los gastos de personal), la jornada, el horario, suspender contratos, etc. Con el fin de no tener que despedir, buscando la disminución de la conflictividad y el malestar laboral que despedir, buscando la disminución de la conflictividad y el malestar laboral.
- Sistemas retributivos y planes de opciones sobre acciones.
- Servicio estratégico en la política de contratación.
- Manuales sobre políticas y protocolos de conducta.
- Asesoramiento y tramitación de las jubilaciones de los empleados.
- Auditoría laboral y de Seguridad Social.
- Transmisión / sucesión de empresa.
- Externalización y subcontratación de actividades.

Estrategia de Flexibilidad Externa.
- Asistencia para afrontar con éxito la posición más dura que puede darse en su empresa: los despidos (individuales o colectivos).
- Asesoramiento para aplicar correctamente las nuevas medidas introducidas por la Reforma Laboral, de forma que por defectos en su aplicación no pague más por verse forzado a rescindir puestos de trabajo.
- Prevención de riesgos laborales.

Hacia el trabajador

Resolución de dudas y Consultas Laborales.
Salarios, Normativa aplicable, Vacaciones, Licencias, Dudas sobre aplicación de convenio colectivo.
Despidos y sanciones, ¿Qué hacer ante un despido? (revisión de cartas y liquidaciones).
Prestaciones de la Seguridad Social y del SPEE (desempleo, jubilación, maternidad).
Permisos retribuidos y sin retribución, Jornada de trabajo.
Modificaciones contractuales.
Vulneración de derechos laborales reconocidos.
Preparación de cartas y solicitudes a la empresa.
Preparación de solicitudes para el SPE, TGSS, INSS, ITSS, Juzgados (para solicitud de prestaciones como jubilación, maternidad, paternidad, riesgo de embarazo; o contestación a requerimientos).

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